İçerik yükleniyor…
Binlerce CV arasından en uygun adayları saniyeler içinde seçen, adaylarla teknik mülakat günlerini planlayan ve İK dökümanlarını yöneten asistanlar.
Binlerce CV arasından en uygun adayları saniyeler içinde seçen, adaylarla teknik mülakat günlerini planlayan ve İK dökümanlarını yöneten asistanlar.
Sektörel veriler güvenli biçimde birleştirilir; AI modelleri analiz ve öneri üretir, otomasyon katmanı onaylı işlemleri mevcut sistemlerde yürütür.
Operasyon hacmi yüksek, doküman ve veri akışını hızlandırmak isteyen insan kaynakları kurumları için uygundur.
Açık pozisyonlara gelen binlerce başvurunun manuel incelenmesindeki zaman kaybı
Adaylarla mülakat saatlerinin ayarlanması için harcanan yoğun telefon trafiği
Çalışan memnuniyet anketlerinin analiz edilmesindeki ve raporlanmasındaki gecikmeler
İK uzmanlarının gelen CV'leri tek tek okuyarak aranan anahtar kelimeleri (örn. Next.js, Python) araması.
WegraHR-Agent'ın gelen CV'leri saniyeler içinde tarayıp, pozisyon gereksinimlerine göre en uygun adayları puanlayarak getirmesi.
Adayın uygun olduğu günleri öğrenmek için e-posta atılması, takvimlerin manuel kontrol edilmesi.
Seçilen adaylara otomatik takvim linki gönderilerek adayın boş saatine göre mülakatın otonom planlanması.
Sadece kelime eşleşmesi değil, adayın tecrübelerini semantik olarak anlayıp pozisyona uygunluğunu test eden LLM uygulaması.
Çalışan anketlerindeki serbest metin cevaplarını okuyarak departman bazlı memnuniyet ve tükenmişlik analizleri çıkaran sistem.
İlan yayınlama, başvuru havuzu yönetimi, mülakat notları ve çalışan kartlarının MySQL tabanında izlendiği İK platformu.
Çalışanların maaş bordrolarını indirdiği, izin talebi oluşturduğu ve İK yönetmelik asistanına soru sorduğu kurumsal portal.
CV'leri inceler, adayın teknik projelerini analiz ederek ilk teknik puanı oluşturur.
Yeni çalışana ilk gün belgelerini gönderir, eğitim videolarının izlenme durumunu takip eder.
Geliştirdiğimiz otonom agentlar ve özel portallar, mevcut sektörel altyapılarınızla API tünelleri ve VPN bağlantıları üzerinden sorunsuz konuşur:
Aday ve çalışan verileri (KVKK kapsamında) son derece kritik olduğundan, CV'ler ve özlük bilgileri şifrelenmiş MySQL tablolarında tutulur. Yetkisiz İK dışı personelin CV erişimleri sınırlandırılır.
Otonom CV Değerlendirme ve Onboarding — Açık yazılımcı pozisyonuna gelen 500 CV'nin elenmesi ve ilk gün planlama adımları.
Adaylar kariyer portallarından başvuru yapar.
WegraRecruit-Agent teknik gereksinimlere göre CV'leri tarayıp puanlar.
İlk 20 adaya otomatik teknik mülakat daveti takvim üzerinden gönderilir.
İşe kabul edilen adayın özlük evrak toplama süreci otonom başlatılır.
Entegrasyon, yasal mevzuatlar ve veri gizliliği hakkında en çok aldığımız sorular.
Mevcut süreçlerinizi veya çözmek istediğiniz problemi anlatın. İşletmenize özel teknoloji yol haritası oluşturalım.